Со години на граѓаните им се тврдеше дека механизмот наречен Балансер обезбедува правична етничка застапеност во администрацијата. Меѓутоа, фактите што денес излегуваат на површина покажуваат дека овој механизам не само што не го решил проблемот, туку во многу случаи бил злоупотребуван токму на штета на Албанците, соопшти денеска Газменд Алиу од ВЛЕН.

„Во институцијата со која раководам, според официјалната евиденција, Албанците се застапени со 29 проценти. Но, по извршените проверки, се покажа дека само 13 проценти од вработените се Албанци. Разликата од 16 проценти ја сочинуваат лица кои во постапките за вработување се изјасниле како Албанци, додека во реалноста припаѓаат на други етнички заедници.

Ова не е правична застапеност. Ова е злоупотреба на механизам кој требало да обезбеди правична застапеност, а особено застапеност на Албанците.

Овој случај јасно покажува дека Балансерот создал лажна слика за реалната состојба во државните институции. Како последица на тоа, реалната застапеност на Албанците била пониска од онаа што била прикажувана во официјалните евиденции и статистики. Она што во документите било прикажувано како застапеност на Албанците, во многу случаи се покажало како резултат на лажно етничко изјаснување и злоупотреба на системот.

Затоа нема да прифатиме денес да се леат крокодилски солзи за механизам кој бил злоупотребуван токму на штета на Албанците.

Оние кои со години управуваа со овој систем, а денес се претставуваат како заштитници на правата на Албанците, треба да понесат одговорност за тоа како било дозволено етничката застапеност да се манипулира и да се создава фиктивна реалност на хартија, додека фактичката состојба во институциите била сосема поинаква.

Токму затоа ВЛЕН инсистира на донесување на Законот за соодветна и правична застапеност.

Само законско решение, со јасни механизми за контрола и одговорност, може да гарантира дека застапеноста ќе биде реална, а не фиктивна; правична, а не предмет на манипулации.

Времето на лажните статистики заврши. На Албанците не им се потребни надувани проценти на хартија, туку реална застапеност во институциите, на одлучувачки позиции и на сите нивоа на државната администрација.

ВЛЕН останува посветен на изградба на систем во кој застапеноста нема да зависи од лажни изјаснувања и административни манипулации, туку од јасни законски правила кои гарантираат еднаквост, правда и достоинство за сите“, додаде тој.